本報(bào)訊　7月13日，環(huán)保處組織一、二、三、六分廠環(huán)保員及脫硫塔崗位班長(zhǎng)在廠區(qū)辦公樓二樓會(huì)議室召開脫硫塔崗位考核總結(jié)暨繼續(xù)再培訓(xùn)會(huì)議。

　　會(huì)上，燕超超對(duì)近期環(huán)保處組織的兩次脫硫塔崗位技能現(xiàn)場(chǎng)考核進(jìn)行總結(jié)。通過近期市環(huán)保局組織的專家集中教學(xué)、各分廠主動(dòng)自學(xué)、環(huán)保處集中考核等形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，公司脫硫塔崗位工技能較先前有明顯提升。

　　肯定成績(jī)的同時(shí)，他還指出不足。一是口述內(nèi)容與墻上制度、規(guī)程不符。要求崗位班長(zhǎng)根據(jù)各分廠脫硫塔崗位操作流程，緊抓控制要素，通俗直白地將關(guān)鍵點(diǎn)傳授給每位員工，以便他們更好地掌握。二是工藝流程與操作規(guī)程區(qū)分不明。脫硫工藝流程是煙氣經(jīng)脫硫系統(tǒng)后，達(dá)標(biāo)排放整個(gè)過程中各項(xiàng)工序安排的程序。目前，各分廠員工都能流暢表述。操作規(guī)程是操作工在對(duì)技術(shù)參數(shù)、關(guān)鍵控制點(diǎn)控制時(shí)必須遵循的程序或步驟，是圍繞如何控制，確保參數(shù)在正常范圍內(nèi)的一系列程序。三是突發(fā)狀況有效應(yīng)對(duì)不力。環(huán)保設(shè)施的正常、規(guī)范運(yùn)行可有效應(yīng)對(duì)生產(chǎn)上某些異常情況，這就要求從生產(chǎn)源頭至尾氣達(dá)標(biāo)排放，各個(gè)環(huán)節(jié)緊密配合，通力合作。此外，應(yīng)急應(yīng)變能力的提升至關(guān)重要，出現(xiàn)狀況如何應(yīng)對(duì)效果最為顯著，需要經(jīng)驗(yàn)積累，更要防微杜漸，提高警惕。

　　最后，燕超超強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。一是規(guī)范脫硫設(shè)施運(yùn)行記錄。7月13日至31日，各分廠現(xiàn)行記錄與公司統(tǒng)一記錄并行，期間遇到任何問題可隨時(shí)咨詢環(huán)保處人員。8月1日起，統(tǒng)一按照環(huán)保處發(fā)放的脫硫設(shè)施運(yùn)行記錄進(jìn)行規(guī)范記錄。記錄臺(tái)賬保存期限一年，責(zé)任單位注意保存。二是規(guī)范操作規(guī)程。以崗位班長(zhǎng)為主，以實(shí)際操作為依據(jù)，各單位環(huán)保員配合，形成規(guī)范操作規(guī)程初稿后交環(huán)保處，集中討論后下達(dá)各單位執(zhí)行。