多措并舉 助力新員工成長
為了幫助新員工們快速了解自身崗位,掌握理論知識及操作要領(lǐng),鉛鋅事業(yè)部還原一車間多措并舉、著力培養(yǎng),主要以“安全、理論、實(shí)踐”三步走,幫助新員工走深、走實(shí),更快上手,助力新員工快速成長。
四級培訓(xùn) 安全第一
經(jīng)過集團(tuán)公司、事業(yè)部、車間級安全培訓(xùn),新員工樹立了安全第一的思想意識,進(jìn)入班組的第一天,牛開開班長認(rèn)真向新員工介紹本崗位作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域、設(shè)備性能等,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)高溫、高壓、高空作業(yè)等方面存在的危險(xiǎn)因素,從而幫助新員工快速了解本崗位存在的安全風(fēng)險(xiǎn),通過四級安全培訓(xùn),奠定安全生產(chǎn)基礎(chǔ),為安全生產(chǎn)指明方向。
理論學(xué)習(xí) 夯實(shí)基礎(chǔ)
對于新員工來說,崗位理論知識的學(xué)習(xí)是十分重要的。鑒于此,班組長指定理論知識豐富的“老師傅”們進(jìn)行授課,從三連爐工作原理、操作規(guī)程、規(guī)章制度等基礎(chǔ)知識下手,幫助新員工逐步提升理論知識積累,夯實(shí)理論知識基礎(chǔ)。在“老師傅”的指導(dǎo)幫助下,新員工們漸漸有所掌握,大大縮短了認(rèn)知時間,為全方面掌握實(shí)際操作技能奠定了基礎(chǔ)。
實(shí)踐操作 熟能生巧
為幫助新員工操作技能水平提升,車間對新員工采用“勤學(xué)多練多動手,善思肯想肯動腦”的培養(yǎng)方式,以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程為指引,以“老師傅”為推手,幫助新員工對每項(xiàng)工作流程逐步掌握,并能夠在師傅們的監(jiān)護(hù)下獨(dú)自完成較簡單的工作任務(wù),逐漸提升自己的操作能力。車間這一舉措使新員工的實(shí)操水平得以顯著提高,同時也加強(qiáng)了新員工對理論知識的理解。
新員工的到來不僅為車間注入了新的血液,還使車間整體的學(xué)習(xí)氛圍更加濃重,老師傅們在教育新員工的同時也在鞏固自身對于安全、理論、實(shí)操的知識。相信新員工們將在車間的重點(diǎn)培養(yǎng)下迅速成長,逐漸成為車間的中間力量,未來可期!