分廠辦公室的墻上，懸掛著公司領導說過的許多格言，其中有一則是公司總經(jīng)理盧振海說過的：“不會做小事的人，永遠不會做大事�！币郧拔覍�這則格言的意義感悟不深，但是現(xiàn)在我對其理解越來越深刻。每當生活與工作中遇到苦難時，我總會想起這則格言，并以此來勉勵自己，要認認真真、腳踏實地做好每件小事，小事積累成多，終會做成大事。

       會做小事，要有清晰的條理和明確的思路。在工作中，有一些管理者是從一線員工的崗位上成長起來的，他們在一線崗位上通過自己吃苦耐勞、任勞任怨、頑強拼搏的精神，成就了今天的自己。但是他們成長起來后，并沒有進步，不是抓了芝麻丟西瓜，就是盲人摸象一頭霧水，給工作帶來了許多不利的因素。在工作中，這些人做小事不分輕重，沒有條理，也不善于總結，盡管他們在工作中付出了很多，卻沒有“成才”。 我認為，基層管理者要想做好小事，首先要擬定好工作計劃和推進時間表，要善于總結不足，不斷改進，只有這樣才能不斷提高自己的工作能力。就我分廠而言，今年5月18日，三分廠冰銅爐順利投產(chǎn)，在新爐開爐之后的這段時間，出現(xiàn)了不少的問題。對于問題，分廠全體管理人員沒有回避，放棄抱怨、加班加點、團結一心、共克困難，終于克服了重重困難。

       會做小事，還要善于執(zhí)行。執(zhí)行力是推進工作進程重要的一部分，提高執(zhí)行力是我公司一貫的要求�，F(xiàn)實中，我們公司的多數(shù)管理人員擁有很強的執(zhí)行力，但也有部分人員思想意識不到位，接到上級的任務或者通知后，只在口頭上答應，卻屢屢不采取行動，導致部分工作滯后�！翱照務`國、實干興邦”，這是千百年來人民從歷史經(jīng)驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論，它對企業(yè)而言，也同樣如此。

       在我們公司，有許多讓人敬佩的領導和工友，他們或以管理見長，或以技術占居一席之地，他們精業(yè)、敬業(yè)的精神深深地鼓勵、感動著我。他們能坐到今天的位置上，其背后付出了無數(shù)的心血和汗水，他們都是從一件件小事中成長起來的。

       古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江�！薄Ｃ鎸θ粘９ぷ髦械姆彪s事、瑣碎事，若沒有一顆恒心，放任自流、淺嘗輒止，三天打魚兩天曬網(wǎng)，便會事倍功半、一事無成。唯有矢志不移、篤行不止，才能精誠所至、金石為開。因此，我們每個人都要時刻銘記董事長盧一明的“不貪、學憨、敬業(yè)”六字箴言，大力發(fā)揚“愚公精神”，把做好工作中的每一件事都當作移除阻礙人生發(fā)展的“石頭”，如此集腋成裘、積沙成塔，終將會在平凡的工作中獲得不平凡的成就。