一分廠召開青年員工座談會
5月22日,一分廠組織38名青年員工在黨團活動室召開座談會。會議主要目的是傾聽青年員工心聲,激發(fā)青年員工投身公司、分廠發(fā)展的激情和熱情。35歲以下且大專以上學歷的青年員工參加會議。分廠廠長房紅俊、盧衛(wèi)豐出席會議。
座談會在輕松愉快的氣氛中進行。大家圍坐在一起互相交流,有的結(jié)合實際工作經(jīng)歷,談體會、談感受;有的結(jié)合自己的親身經(jīng)歷向大家傳授經(jīng)驗;有的分享了自己的所思所想、在職心態(tài)、崗位技能、素質(zhì)提升、責任擔當?shù)确矫娴母形。通過交流,與會人員表達了自己立足崗位,為分廠發(fā)展貢獻青春和智慧的愿望。
盧衛(wèi)豐廠長根據(jù)大家在座談會中提出的共性問題,結(jié)合自身經(jīng)驗,對青年員工的成長困惑和要求進行了答疑解惑。他希望青年員工能夠在工作中不斷學習,樹立看齊意識,擺正心態(tài),勇于擔當,主動作為。
房廠長做總結(jié)發(fā)言。他說:機遇往往偏愛那些有準備的人。我們在工作中不能忘記學習,不能不進步,不能安于現(xiàn)狀,要學習各種知識、各種新技術(shù),不論是技術(shù)、管理還是人際交往能力都要具備,機遇來了就能順手抓住。他還對青年員工提出四點期望:一、要堅持學習。學習崗位技能、業(yè)務知識,也要向師傅、老一輩學習;二、要腳踏實地,在平凡的崗位上成才,主動在基層一線發(fā)揮自己的才干和才能;三、要勤于奉獻,不計較個人得失,樹立正確的價值觀;四、要充分發(fā)揮好年齡優(yōu)勢和學歷優(yōu)勢,勇于創(chuàng)新,為公司的發(fā)展獻計獻策。