5月22日，一分廠組織38名青年員工在黨團活動室召開座談會。會議主要目的是傾聽青年員工心聲，激發(fā)青年員工投身公司、分廠發(fā)展的激情和熱情。35歲以下且大專以上學歷的青年員工參加會議。分廠廠長房紅俊、盧衛(wèi)豐出席會議。

      座談會在輕松愉快的氣氛中進行。大家圍坐在一起互相交流，有的結(jié)合實際工作經(jīng)歷，談體會、談感受；有的結(jié)合自己的親身經(jīng)歷向大家傳授經(jīng)驗；有的分享了自己的所思所想、在職心態(tài)、崗位技能、素質(zhì)提升、責任擔當?shù)确矫娴母形�。通過交流，與會人員表達了自己立足崗位，為分廠發(fā)展貢獻青春和智慧的愿望。

      盧衛(wèi)豐廠長根據(jù)大家在座談會中提出的共性問題，結(jié)合自身經(jīng)驗，對青年員工的成長困惑和要求進行了答疑解惑。他希望青年員工能夠在工作中不斷學習，樹立看齊意識，擺正心態(tài)，勇于擔當，主動作為。

      房廠長做總結(jié)發(fā)言。他說：機遇往往偏愛那些有準備的人。我們在工作中不能忘記學習，不能不進步，不能安于現(xiàn)狀，要學習各種知識、各種新技術(shù)，不論是技術(shù)、管理還是人際交往能力都要具備，機遇來了就能順手抓住。他還對青年員工提出四點期望：一、要堅持學習。學習崗位技能、業(yè)務知識，也要向師傅、老一輩學習；二、要腳踏實地，在平凡的崗位上成才，主動在基層一線發(fā)揮自己的才干和才能；三、要勤于奉獻，不計較個人得失，樹立正確的價值觀；四、要充分發(fā)揮好年齡優(yōu)勢和學歷優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展獻計獻策。