下班和許久不見的朋友不期而遇，互相問候閑聊之余聽朋友講起了最近在他們公司發(fā)生的一起危險操作：那天他帶領(lǐng)兩個職工將熱渣鍋平安運至渣庫后準(zhǔn)備利用行車從平板車上將熱渣液吊起往地面上放，朋友以為吊渣操作很簡單了就先撤離了現(xiàn)場，剩下兩名職工一名負責(zé)操作行車及將一側(cè)吊鉤掛到渣鍋篦上，一名負責(zé)將另一側(cè)的吊鉤掛到渣鍋篦上，負責(zé)操作行車的工人將吊鉤掛到位準(zhǔn)備騰出手操作行車的時候，未使上勁的吊鉤掉入熱渣液導(dǎo)致渣液噴濺，濺出的渣液瞬間布滿了渣庫。朋友說，幸好當(dāng)時操作人員勞保佩戴都很齊全，要不然熱渣液濺到臉上后果將不堪設(shè)想。

     聽完朋友的敘述，我為那兩個操作的人員感到慶幸，因為勞動防護用品佩戴到位，他們保障了自己的安全；我為朋友感到慶幸，因為在他的班上出現(xiàn)了一場虛驚而非安全事故。但是同時我又為朋友及這兩個職工的安全意識淡薄、為他們忽視安全“四不傷害”深深地擔(dān)憂起來。

     在我們?nèi)f洋公司，每個員工進廠的時候都要接受72小時的四級安全教育，使員工首先在感性上有了安全的意識。大家知道，“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，監(jiān)督他人不被傷害）的前三個“不傷害”是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了“監(jiān)督他人不被傷害”后，很好地將“自律”與“他律”有機結(jié)合起來，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助、友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。仔細分析朋友廠里的這起危險操作行為，職工操作時相互監(jiān)護不到位應(yīng)該是很重要的原因，但我的朋友身為班組負責(zé)人未監(jiān)督到底才是最根本的原因。朋友事后非常懊悔，發(fā)誓以后一定會做好職工安全監(jiān)督工作。這次危險操作就是因為朋友和他的職工只做到了“四不傷害”的前三步，也就是說他們?nèi)匀煌Ａ粼凇白月伞彪A段，最后導(dǎo)致他們“監(jiān)督他人不被傷害”的安全理念缺失并直接導(dǎo)致了這次事件的發(fā)生。

     通過和朋友這次談話，我覺得“監(jiān)督他人不被傷害”很有道理且很有必要。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己那豈不是在犯罪？“監(jiān)督他人不被傷害”，實質(zhì)就是提倡必要的監(jiān)護，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情面不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，班組負責(zé)人和有經(jīng)驗的老員工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看其他員工的責(zé)任，千萬不能有“事不關(guān)己，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工找麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了班組成員陷入危險境地。

     對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應(yīng)該真誠地說一聲謝謝外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“四不傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴而行！我想，我和我的工友們一定會做到的。