職工同志們：

　　大家中午好！

　　大浪淘沙方知真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色。

　　今天，我們在這里隆重召開2017年“慶五一  迎五四”系列活動表彰大會。我代表萬洋公司黨委、公司董事會，向在活動中取得優(yōu)異成績的團(tuán)隊和個人表示最熱烈的祝賀！向積極組織、參與本次活動的干職員工表示崇高的敬意！

　　今天受表彰的28名技能比賽優(yōu)勝者、147名青年崗位技術(shù)能手，23名優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干、17項文體比賽及“萬洋杯”知識競賽中取得優(yōu)異成績的團(tuán)體和個人，都是萬洋的生產(chǎn)骨干、青年人的楷模，更是萬洋的未來。

　　看到今天年輕人精神煥發(fā)、斗志昂揚的精神狀態(tài)，也就看到了我們?nèi)f洋的未來，我很高興，感觸頗深，也殷切希望廣大青年同志們做到以下三點，把我們的家——萬洋集團(tuán)建設(shè)得更美好。

　　一、傳播正能量，提高員工凝聚力、向心力

　　今年，公司工會與團(tuán)委出臺了“慶五一、迎五四”系列活動方案。旨在通過各個項目的比賽，使員工以嶄新的精神風(fēng)貌投入到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中，推動公司各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。這是企業(yè)發(fā)展的需要，也是時代進(jìn)步的需要。本次活動歷時兩個半月，共組織9項職工技能競賽，66個青年崗位能手評選，17項文體項目比賽，兩輪知識競賽，優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干及團(tuán)支部評選，累計參加人數(shù)達(dá)2027人/次，規(guī)模之大、參賽人員之多創(chuàng)歷史之最。各個項目活動小組經(jīng)過充分準(zhǔn)備、嚴(yán)密組織、服務(wù)周到；特別是特種車輛作業(yè)等項目的比賽對作業(yè)的精準(zhǔn)度要求更加嚴(yán)格，操作難度很大；既增加了比賽的趣味性，又具有實用性。通過全公司技術(shù)大比拼，激發(fā)了廣大員工，特別是掀起了年輕人“學(xué)技術(shù)、爭先進(jìn)”的熱潮，收到了預(yù)期效果。今年，公司也成功舉辦了第一屆“萬洋杯”知識競賽。我們在全公司普及黨團(tuán)知識、安全生產(chǎn)知識、環(huán)保知識，帶領(lǐng)全體職工重溫了企業(yè)的成長歷程，增強(qiáng)了萬洋人的歸屬感和認(rèn)同感，使大家更明白萬洋人在新征程中應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。所有職工要傳承本次活動精神，在以后的工作中展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新貢獻(xiàn)、譜寫新篇章。

　　榮譽(yù)來得不易，但是它的效果很好，我們公司需要大批的技能人才、技能干部，這是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，也是公司發(fā)展必要的基石。沒有這個基石，萬洋的發(fā)展不會快。這次表彰，對我們個人來說，也留下了一個光輝的榜樣。誰的榜樣？孩子的榜樣，對孩子也有一個好的影響。同志們，我們要學(xué)習(xí)這些技能人才，每個人都要鉆研技術(shù)，有技術(shù)走遍天下。我希望廣大干部職工在他們的帶動下，繼續(xù)在崗位上默默無聞加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，這樣才能形成整個萬洋集團(tuán)上上下下全是能手。

　　二、尊重知識，尊重人才，發(fā)展后備人才

　　我在2014年就提出了人才戰(zhàn)略，人才是我們振興萬洋的關(guān)鍵。沒有人才堅決不行。我們要招攬人才、留住人才。

　　青年崗位技術(shù)能手選拔是公司首次開展的后備人才競選活動，本次活動工作量最大，參評人數(shù)最多，涉及面最廣。我們在全公司66個工作崗位中，通過實操比賽、理論考試以及單位領(lǐng)導(dǎo)的綜合評定，評選出了147名青年崗位能手。這些崗位能手中，有的是擔(dān)任班組長的年輕人，有的是默默無聞的業(yè)務(wù)骨干,有的是關(guān)鍵崗位的管理精英,他們在公司整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到了后備軍的作用。大家都知道，公司“五五規(guī)劃”最重要的戰(zhàn)略就是人才戰(zhàn)略，而此次活動就是實施公司人才戰(zhàn)略非常重要的一部分。在本次活動中各個崗位、各個領(lǐng)域勝出的優(yōu)秀選手，將進(jìn)入公司后備人才管理序列。公司也將拿出一定的培訓(xùn)基金，對優(yōu)秀人才進(jìn)行專項培訓(xùn)。

　　通過本次系列活動的組織，公司要創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式，構(gòu)建由集團(tuán)公司和各用人單位相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系；創(chuàng)新人才的評價方式，把經(jīng)驗和技能作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新對人才的使用和激勵機(jī)制，公司將出臺《青年崗位能手管理辦法》，進(jìn)一步激勵每一名員工在平凡崗位上施展才華。我們要在全公司樹立“人人可以成才、人人都能成才”的觀念，倡導(dǎo)“技能就業(yè)，技能成才”的新理念，進(jìn)一步營造技術(shù)比拼，尊重勞動的工作氛圍，為萬洋的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。

　　三、砥礪奮進(jìn)，把萬洋未來事業(yè)發(fā)揚光大

　　自古英雄出少年，青年人才思敏捷，風(fēng)華正茂，正富有創(chuàng)新的活力。自公司團(tuán)委成立以來，努力開展各種活動吸引年輕人，提升年輕人�；鶎訄F(tuán)組織是黨的助手、是青年的根據(jù)地。青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，各團(tuán)支部要結(jié)合青年實際，搭建青年人施展才華的舞臺。堅持以人為本，引導(dǎo)青年在崗位上發(fā)揮積極作用，人盡其才，才盡其用。希望廣大青年立足本崗位，努力學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，肩負(fù)起公司賦予的使命，為萬洋的振興發(fā)展，做出更大的貢獻(xiàn)。

　　最后，我希望受表彰的同志們要繼續(xù)在自己的工作崗位上發(fā)揮好示范帶頭作用，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)造出更好的工作業(yè)績，為萬洋的百年愿景而努力奮斗。

　　祝年輕人個個成才！祝萬洋的明天更好！

　　謝謝大家！