懲罰，是對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)制度和規(guī)則的維護(hù)，避免制度和規(guī)則成為一紙空文。在5月2日肥業(yè)公司生產(chǎn)人員參加的拓展項(xiàng)目訓(xùn)練中，懲罰的不是違反規(guī)則的人員，而是團(tuán)隊(duì)。這種方式非常直觀地體現(xiàn)了每一個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一分子，都必須全力維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力水平，正如水桶原理中的短板決定水桶容量一樣，團(tuán)隊(duì)中績(jī)效最后的一個(gè)人，決定了團(tuán)隊(duì)的最終成績(jī)。因此，懲罰團(tuán)隊(duì)是促使團(tuán)隊(duì)中所有人員重視集體觀念，從而人人相互關(guān)心與支持。在拓展訓(xùn)練中，當(dāng)有人說(shuō)話、遲到、失誤等等出現(xiàn)違犯規(guī)則的時(shí)候，都要對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行懲罰：重新再來(lái)或罰做俯臥撐。而在我們企業(yè)的實(shí)際工作中，我們實(shí)行的是對(duì)班組千分考核制度，這個(gè)就是對(duì)團(tuán)隊(duì)——班組進(jìn)行約束和激勵(lì)的制度和規(guī)則。當(dāng)班組出現(xiàn)遲到、早退、記錄有誤、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、安全事故、環(huán)保不合格、操作失誤、產(chǎn)量質(zhì)量等等問(wèn)題時(shí)，考核出的班組的總成績(jī)，就是班組的總工資額：大家的團(tuán)隊(duì)利益。

　　懲罰團(tuán)隊(duì)，使我們明白：個(gè)人與企業(yè)與班組、下級(jí)與上級(jí)、員工之間都是唇齒相依的關(guān)系，需要我們每一個(gè)人相互信任、理解、支持和配合，才能使團(tuán)隊(duì)中的短板激發(fā)出潛力，從而使團(tuán)隊(duì)具有高昂的工作熱情和拼搏的動(dòng)力。一旦團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，團(tuán)隊(duì)就能取得最佳成績(jī)。