一種信仰、一份擔(dān)當(dāng)、一個(gè)夢(mèng)想對(duì)于一個(gè)民族和獨(dú)立的個(gè)體來說是無形的，看不見也摸不著，一個(gè)民族有著共同的信仰就會(huì)凝成一股堅(jiān)韌的麻繩，緊緊地纏繞在一起，不可分割。一個(gè)人如果缺失了夢(mèng)想就如同行尸走肉般了無生氣。同樣企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神支柱，引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)著企業(yè)員工，貫穿一個(gè)企業(yè)的始終，就像高樓大廈里的鋼筋、螺栓構(gòu)成整個(gè)大廈的主體，承載著大廈最為沉重的負(fù)荷，它是企業(yè)的靈魂與潛在生產(chǎn)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力，更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。

　　隨著社會(huì)發(fā)展，國(guó)家對(duì)環(huán)境污染重視程度越來越高，許多工廠都遠(yuǎn)離城市，入駐郊區(qū)，化肥廠也不例外。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù)在化肥生產(chǎn)中的應(yīng)用，化肥生產(chǎn)自動(dòng)化程度越來越高，它不僅改善了工作環(huán)境，而且減輕了操作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，有效地監(jiān)視、控制和調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程。但是從行業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐來看，生產(chǎn)自動(dòng)化出現(xiàn)的問題也越來越引人注目。為了減少事故發(fā)生，工廠通常會(huì)采取許多措施確保員工人身安全，如定期開展安全培訓(xùn)，計(jì)劃、布置、檢查安全工作會(huì)議；建立安全組織機(jī)構(gòu)，配置安全人員，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，及時(shí)研究解決有關(guān)安全的重大問題；每季定期組織一次安全大檢查，對(duì)重大的安全隱患落實(shí)整改，對(duì)避免重大事故的有關(guān)人員實(shí)行重獎(jiǎng)等。

　　化肥廠的特色是“傳承文化”，工廠幾代人在實(shí)踐中創(chuàng)造了兼顧企業(yè)特色和時(shí)代精神的基層文化，文化在于傳承，如今，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展更重視企業(yè)文化的建設(shè)，先進(jìn)的企業(yè)文化理念占據(jù)了至關(guān)重要的位置，這在各行各業(yè)已達(dá)成了共識(shí)。優(yōu)秀的企業(yè)文化有著強(qiáng)大的凝聚力和向心力，是一個(gè)企業(yè)的精神源泉，始終堅(jiān)持以人為本，誠(chéng)信立業(yè)，培育理念文化，誠(chéng)信文化，人本文化，創(chuàng)新文化，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，是一個(gè)企業(yè)永遠(yuǎn)不可放棄的精神食糧。

　　我們是平凡的，因?yàn)槲覀冊(cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫惶��?shí)工作，我們很不平凡，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)困難不會(huì)輕言放棄，始終勇往直前。我們?cè)谧约旱膷徫簧鲜斋@著屬于自己的成功和感動(dòng)，這就是我們，一個(gè)彰顯企業(yè)精神的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)樸素而令人感動(dòng)的團(tuán)隊(duì)，而這些都離不開企業(yè)文化。