近日，在網上看到一篇文章，題為“中國企業(yè)與日本企業(yè)的差距”。文中提到，中國企業(yè)普遍存在一個問題，“死得快”。中國中小企業(yè)平均壽命為2.5年，歐洲平均40年，日本平均58年。通過一組數據我們可以看出，日本壽命在150年以上的企業(yè)有21666家，而中國150年以上的企業(yè)只有五家，分別是1538年的六必居，1663年的剪刀老字號張小泉，再加上陳李濟、廣州同仁堂藥業(yè)及王老吉三家企業(yè)，為什么中國企業(yè)普遍壽命短，原因在于缺乏“工匠精神”。

　　什么是“工匠精神”？就是工匠對自己的產品不斷鉆研、探索，追求精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。在成千上萬家日本企業(yè)中，有這樣一個公司，公司員工僅百人，公司的產品叫做“永不松動”的螺絲，大概原理是在螺絲末端增加一個楔子，當螺絲擰進螺母后，螺絲上的楔子就卡進螺母內的凹槽內，螺絲就不能從螺母內滑出來了。大家可別小瞧這個公司，它不僅上市而且他們的產品被廣泛應用到高速列車，大型艦船等上面，遠銷英、法、意及中國等國家。另外，他們稱他們的螺絲型號、種類各不相同，所以無法被模仿，當然，他們的銷量，市場以及利潤都得到了保證。這就是一種“工匠精神”的體現(xiàn)。

　　再說中國企業(yè)與日本企業(yè)在設備利用上的差別。目前存在這樣的現(xiàn)象，中國設備功能利用率不高，舉例說明一下，中國買來一臺100分的設備，日本買了一臺80分的設備，中國員工對設備熟悉程度較低，設備利用率30%，日本企業(yè)員工對設備熟悉程度較高，為90%，簡單算一下，100*30%=30,80*90%=72，得出的結論為中國使用好的設備沒有日本使用差一點的設備效率高。這就是中國企業(yè)的“工匠精神”不足所帶來的弊端。

　　中國企業(yè)要想壽命更長，那就需要我們學習和傳承“工匠精神”，工作中員工多鉆研設備的性能，多學習崗位技能，用實際行動鑄企業(yè)發(fā)展的大廈。