質(zhì)量在我們每個人手中，質(zhì)量強廠是我們每個人的責任。對于質(zhì)量與責任、效益，我有以下認識：“質(zhì)量”并不僅僅是質(zhì)量管理部門的工作，也是我們企業(yè)每一位員工都應該堅持的使命。企業(yè)就像一臺機器，由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成，而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發(fā)揮出各自的作用才能保證這臺機器的正常運行，才能夠生產(chǎn)出質(zhì)量好的產(chǎn)品。

　　但是，如何才能讓大家發(fā)揮自己的動力為企業(yè)奮力工作呢？我認為靠的是一份責任，一種對“好質(zhì)量”的認同感。像在我們正常工作中，偶爾會犯經(jīng)驗主觀錯誤，沒有去嚴格的執(zhí)行工藝流程，導致產(chǎn)品批次不合格。還有一些工人，只顧于自己的工藝環(huán)節(jié)不與別人交流，不管下道工序操作，導致工作費時費力……凡此種種都是責任向心力不足造成的。

　　萬洋集團的發(fā)展離不開“質(zhì)量”，更離不開員工的“責任”�！百|(zhì)量”與“責任”是兩個不同的概念，但它們是相輔相成的。沒有“責任”就沒有“質(zhì)量”，責任心越強產(chǎn)品質(zhì)量就越好，“萬洋牌”就越響亮！