歲末年初，事故是大忌諱，誰(shuí)也怕“惹事”。防止事故發(fā)生，不能栽在起點(diǎn)上，輸在中途，更不能毀在終點(diǎn)上。因此，遠(yuǎn)離事故是各行各業(yè)的美好愿望，我們企業(yè)也不例外。

事出有因：事故的發(fā)生都是從量變到質(zhì)變的結(jié)果，都有個(gè)發(fā)展、發(fā)生的過(guò)程。綜合我們身邊的事故發(fā)生概率看：違章和隱患是造成事故的主要原因。因此，杜絕違章、發(fā)現(xiàn)和消除隱患就可以有效地預(yù)防事故的發(fā)生。

如何防止違章？首先要有科學(xué)合理的安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；其次，要對(duì)員工進(jìn)行崗位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對(duì)可能發(fā)生事故的崗位要有事故應(yīng)急預(yù)案并經(jīng)過(guò)演練，來(lái)獲得與其工作內(nèi)容相關(guān)的安全意識(shí)和技能；第三，要對(duì)其工作過(guò)程和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管、檢查、考核，使其工作過(guò)程按照既定目標(biāo)進(jìn)行。同時(shí)開展同崗位或相鄰崗位間的相互監(jiān)督協(xié)查，減少其違章機(jī)會(huì)；第四，當(dāng)生產(chǎn)中遇到任務(wù)轉(zhuǎn)換和環(huán)境、工作條件、人員生理等方面的變化時(shí)，安排人應(yīng)了解執(zhí)行人的工作能力和安全技能情況，做到有的放矢，就能避免易違章人群的違章概率；第五，對(duì)違章現(xiàn)象和行為，要按制度嚴(yán)肅處理，使其感到違章成本大而心有余悸不敢違章。

而隱患，具有隱蔽性，是工作過(guò)程中工藝、設(shè)備或設(shè)施中存在的缺陷。它會(huì)隨著生產(chǎn)過(guò)程和時(shí)間的進(jìn)行，逐漸演變發(fā)展。如果沒(méi)有及時(shí)被發(fā)生，得到治理，就可能發(fā)展成事故。因此，必須嚴(yán)格排查、識(shí)別和治理，常被人忽視或大家明知道是隱患而未釀成事故從而習(xí)以為常的隱患，才能防止其發(fā)生質(zhì)變。識(shí)別隱患，需要工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)技能。

同時(shí)，由于事故具有的行業(yè)特點(diǎn)和重復(fù)性特征，所以理清同行業(yè)各類事故的前因后果，就可以最大限度地避免同類事故的發(fā)生。

事出有因，把握事情發(fā)展的來(lái)龍去脈，做一個(gè)以教訓(xùn)制止流血的智者，別做以流血吸取教訓(xùn)的愚人。