近期，公司下發(fā)了2.0版《員工手冊(cè)》，通過對(duì)《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，我對(duì)萬洋集團(tuán)的企業(yè)文化、集團(tuán)大事記、薪酬管理制度以及與我們每位職工息息相關(guān)的員工行為規(guī)范了解得更加深刻透徹了。

制度是一把尺子，是用來衡量評(píng)價(jià)和約束每位員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槊课粏T工都有自己的獨(dú)特性，而新《員工手冊(cè)》就像一把雙刃劍，它恰到好處的規(guī)范和約束了員工的各種行為，同時(shí)又保障了每位員工的合法權(quán)益。我們要想立足本職崗位，不僅要學(xué)會(huì)在制度的約束下成長，加強(qiáng)學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，更要學(xué)會(huì)利用公司制度提供的資源平臺(tái)展現(xiàn)自己，讓自己成為對(duì)萬洋有用的人。

從我做起，從小事做起。通過對(duì)《員工手冊(cè)》內(nèi)容反復(fù)地學(xué)習(xí)，我不僅增強(qiáng)了自身的責(zé)任感，明確了自己在本職崗位上要承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，同時(shí)還明白只有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，才能不斷進(jìn)步、成長。

《員工手冊(cè)》的內(nèi)容規(guī)范詳細(xì)，涵蓋面廣，大到法律責(zé)任，小到工作時(shí)間與休假的相關(guān)規(guī)定等。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，《員工手冊(cè)》就是我們的“規(guī)矩”，軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，萬洋的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各崗位員工們良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴(yán)格的規(guī)章制度。每一位萬洋員工都需要針對(duì)《員工手冊(cè)》內(nèi)容逐條對(duì)照，找出自己在平時(shí)工作中的不足，將公司各項(xiàng)制度落實(shí)到行動(dòng)上，做好日常的每一項(xiàng)工作，規(guī)范自己的言行，提高自身素質(zhì)，為萬洋集團(tuán)的不斷壯大和健康發(fā)展盡己所能，貢獻(xiàn)自己的力量。