適逢十月，黨的“二十大”順利召開，大會上習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)了“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”“青年強(qiáng)國”的戰(zhàn)略意義。質(zhì)檢中心為響應(yīng)黨的“二十大”號召和集團(tuán)公司科技人才戰(zhàn)略，做青年群眾的引路人，于10月中旬在主任盧巧艷的精心策劃安排下，質(zhì)檢中心全部人員進(jìn)行等級技能評定工作。

從等級評定方案的策劃到各崗位的理論試題選題、實踐考試內(nèi)容，再到演講評議的內(nèi)容，都是質(zhì)檢中心根據(jù)各崗位的學(xué)習(xí)要點、操作規(guī)范、思想道德方面進(jìn)行出題考評，理論知識新穎程度、考試的嚴(yán)格程度都高于往常，也體現(xiàn)了部門對此次評定及培養(yǎng)人才的重視。當(dāng)然員工們更是積極響應(yīng)，在拿到試題的第一時間就開始背試題內(nèi)容和研究實操的細(xì)節(jié)方面，三五成群或獨自一人，一派積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

10月20日，等級評定理論考試在生產(chǎn)區(qū)三樓會議室進(jìn)行。因為是采樣員、樣品管理員、制樣員及化驗分析員統(tǒng)一考試，但試題是分類的，加上閉卷，有一定的難度。只見參考人員時而刷刷刷的在卷子上寫著答案，時而低頭或仰頭思考、研磨試題的準(zhǔn)確度，從考試的狀態(tài)來說，大家都是經(jīng)過一番深度用功的，轉(zhuǎn)眼間卷子上已是密密麻麻的字跡。  

實操技能比賽于10月21日開始在質(zhì)檢中心各崗位分批進(jìn)行。比賽內(nèi)容多種多樣，有鉛粉取樣、四分法制樣、樣品編碼、鉛精礦火試金和銀含量的測定、硫酸酸濃的測定、鉛精礦中鉛和銻的測定等，涉及了質(zhì)檢中心的所有人員實際操作和細(xì)節(jié)注意項，不但考驗員工的專業(yè)技能水平，也考驗了操作員的心理素質(zhì)和細(xì)節(jié)掌握程度。每個人都拿出了自己最好的工作狀態(tài)，全身心的面對考試。

質(zhì)檢中心崗位等級技能評定工作每半年一次，理論（40%）+實操（40%）+演講評議（20%），這次演講評議也迎合了黨的“二十大”，內(nèi)容為對黨的認(rèn)識、對公司的認(rèn)知、對質(zhì)檢中心的看法等，不斷貫徹員工愛黨敬業(yè)、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊睦砟�，樹立員工“我是萬洋人、萬洋是我家”的主人翁精神。

崗位評定工資分一級、二級、三級工種，一級最高，一級工高于二級工0.1%系數(shù)，三級工低于二級工0.1%系數(shù)，與工資掛鉤。極大激發(fā)大家的“比”“學(xué)”“趕”“幫”“超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，切實做好“傳幫帶”工作，為集團(tuán)公司的長久規(guī)劃儲備人才力量，也為百年萬洋的發(fā)展增加動力。