本報(bào)訊 為進(jìn)一步表彰先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)名師帶頭作用。7月6日上午，萬洋集團(tuán)在生產(chǎn)辦公樓三樓會(huì)議室召開第三屆崗位能手“師帶徒”年度表彰大會(huì)，表彰在此屆崗位能手師帶徒活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的導(dǎo)師。集團(tuán)公司黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮，副總經(jīng)理盧均勝，總經(jīng)理助理盧海軍出席了表彰大會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)公司人事部部長(zhǎng)盧李明主持。

大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中拉開帷幕�？偨�(jīng)理助理盧海軍首先宣讀了集團(tuán)公司關(guān)于第三屆崗位能手“師帶徒”情況的通報(bào)；集團(tuán)公司黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮、副總經(jīng)理盧均勝和總經(jīng)理助理盧海軍分別為各位優(yōu)秀導(dǎo)師代表頒獎(jiǎng)；優(yōu)秀管理單位銅事業(yè)部鄭衛(wèi)民以及導(dǎo)師代表鉛鋅事業(yè)部牛英杰分別作了表態(tài)發(fā)言。

最后，集團(tuán)公司黨委書記、副總經(jīng)理盧軍亮作總結(jié)講話。他要求：一是人才的培養(yǎng)不是一朝一夕的事，貴在持之以恒。人事部要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，打通體制機(jī)制障礙，健全技能人才培養(yǎng)，要在全公司弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，培養(yǎng)更多工匠人才。二是希望各單位、各部門要提高思想意識(shí)，把技能人才培養(yǎng)貫穿到日常工作中，積極推進(jìn)，強(qiáng)化管理，為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康運(yùn)行提供有力支撐。三是希望各位員工要戒驕戒躁，再接再厲，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，成為工匠精神的踐行者。把自己的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)傳承下去，幫扶徒弟，共同進(jìn)步，為自己的成長(zhǎng)和集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

下一步，萬洋集團(tuán)將持續(xù)秉承“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實(shí)開展“師帶徒”培養(yǎng)模式，樹牢奮斗者精神，傳承匠心文化，堅(jiān)持培養(yǎng)和造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)純熟、作風(fēng)優(yōu)良的青年人才隊(duì)伍，共同開創(chuàng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程。