敬業(yè)崗位上的踐行者 ——記質(zhì)量檢驗中心 盧巧艷
她是一個做事低調(diào)、令人敬佩的人。有著一顆對工作高度敬業(yè)的責任心,有著一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,更有一副關(guān)心職工、熱愛員工的熱心腸。`
為了激勵質(zhì)檢中心人員的工作熱情,充分發(fā)掘?qū)I(yè)技能人才,她對質(zhì)檢中心人員進行等級評定工作,多次向上級領(lǐng)導請教指導,并征求同事、員工意見和建議,最終定下方案。然后積極安排,組織化驗員、采、制樣員進行理論、實操考試和綜合評議,最終完成等級評定工作。她說:質(zhì)檢中心人員的等級評定也是檢驗個人自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的一種方法。在以后的時間里,質(zhì)檢中心會每半年組織一次等級評定,讓所有員工的積極性都能調(diào)動起來。
為了保證化驗數(shù)據(jù)的準確性、化驗方法的可行性,她把質(zhì)檢中心技術(shù)負責人從崗位上抽調(diào)出來,專門攻克技術(shù)難題和化驗方法研究。對經(jīng)常會仲裁的一些數(shù)據(jù)進行研究分析,不懂的地方通過多種渠道向各個檢測機構(gòu)進行溝通交流,根據(jù)不同的物料采用不同的化驗方法,不斷增加各種化驗方法來適應(yīng)物料的復雜性。
為了各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)成品的質(zhì)量把關(guān),她的身影分布在分廠的各個角落,和事業(yè)部長、工藝員溝通化驗數(shù)據(jù),對各事業(yè)部新增的各種化驗元素進行探討、研究,對化驗中有異常的化驗結(jié)果,她總能及時發(fā)現(xiàn)并進行跟蹤、解決。
當然,她也是一個和藹可親的領(lǐng)導,一張臉整天洋溢著燦爛的笑容,經(jīng)常與員工親切的溝通,詢問工作中是否遇到困難,并給員工提供適當?shù)膸椭。對員工的情緒、工作狀態(tài)她看在眼里,放在心上,她就像我們的大姐姐一樣,讓我們感到溫暖。
她就是這樣一個人,把“不貪,學憨,敬業(yè)”作為自己的座右銘,并時刻踐行著一名共產(chǎn)黨員的初心使命。