她是一個做事低調(diào)、令人敬佩的人。有著一顆對工作高度敬業(yè)的責任心，有著一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，更有一副關(guān)心職工、熱愛員工的熱心腸。`

為了激勵質(zhì)檢中心人員的工作熱情，充分發(fā)掘?qū)�業(yè)技能人才，她對質(zhì)檢中心人員進行等級評定工作，多次向上級領(lǐng)導請教指導，并征求同事、員工意見和建議，最終定下方案。然后積極安排，組織化驗員、采、制樣員進行理論、實操考試和綜合評議，最終完成等級評定工作。她說：質(zhì)檢中心人員的等級評定也是檢驗個人自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的一種方法。在以后的時間里，質(zhì)檢中心會每半年組織一次等級評定，讓所有員工的積極性都能調(diào)動起來。

為了保證化驗數(shù)據(jù)的準確性、化驗方法的可行性，她把質(zhì)檢中心技術(shù)負責人從崗位上抽調(diào)出來，專門攻克技術(shù)難題和化驗方法研究。對經(jīng)常會仲裁的一些數(shù)據(jù)進行研究分析，不懂的地方通過多種渠道向各個檢測機構(gòu)進行溝通交流，根據(jù)不同的物料采用不同的化驗方法，不斷增加各種化驗方法來適應(yīng)物料的復雜性。

為了各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)、產(chǎn)成品的質(zhì)量把關(guān)，她的身影分布在分廠的各個角落，和事業(yè)部長、工藝員溝通化驗數(shù)據(jù)，對各事業(yè)部新增的各種化驗元素進行探討、研究，對化驗中有異常的化驗結(jié)果，她總能及時發(fā)現(xiàn)并進行跟蹤、解決。

當然，她也是一個和藹可親的領(lǐng)導，一張臉整天洋溢著燦爛的笑容，經(jīng)常與員工親切的溝通，詢問工作中是否遇到困難，并給員工提供適當?shù)膸椭�。對員工的情緒、工作狀態(tài)她看在眼里，放在心上，她就像我們的大姐姐一樣，讓我們感到溫暖。

她就是這樣一個人，把“不貪，學憨，敬業(yè)”作為自己的座右銘，并時刻踐行著一名共產(chǎn)黨員的初心使命。