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改善職工食堂伙食 提升職工幸福指數(shù)

一提到職工食堂管理,人們自然想到“眾口難調(diào)”,怎么才能讓員工吃的滿意、吃的放心,近期以來,萬洋集團機關(guān)支部學(xué)習(xí)委員牛玉華,作為職工餐廳的包片責(zé)任人在公司食堂推出解決“職工舌尖上的煩惱”新措施,收到了較好效果。

他帶領(lǐng)餐廳全體員工從“食”處著手,組織骨干人員對飯菜調(diào)劑進行經(jīng)驗總結(jié),虛心聽取職工對餐廳管理的意見和建議。以小窗口創(chuàng)新調(diào)劑模式為切入點,菜系品種在原有調(diào)劑基礎(chǔ)上,逐步擴大到快餐和套餐組合模式,菜品每天保持在8到11種以上,不僅有風(fēng)味小吃、農(nóng)家扣碗、私房鹵菜、自鹵雞腿、羊肉泡饃,還有品種多樣化的快餐組合。菜品價格不僅低廉適中,而且味道鮮美,讓廣大干部職工切身得到了實惠。

從職工基本生活入手,改善食堂伙食,實現(xiàn)員工就餐滿意,為職工辦實事,解難事,體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對職工的關(guān)心、關(guān)愛,充分調(diào)動了職工立足崗位干好工作的積極性、主動性,讓職工真正有獲得感和幸福感,讓奮戰(zhàn)在一線的職工暖心又暖胃。