本報訊 1月15日，集團公司12月份生產(chǎn)經(jīng)營例會在新辦公樓三樓大會議室召開。集團公司班子成員，各子公司、事業(yè)部、機關(guān)單位負責人參加會議。集團公司董事長盧一明主持會議。

會上，總經(jīng)理盧振海通報了集團公司12月及全年生產(chǎn)經(jīng)營情況。12月，總公司除精制酸外，其他產(chǎn)品均超額完成月度計劃；子公司萬洋肥業(yè)、鴻達公司、物流公司、鴻海貿(mào)易完成計劃任務(wù)，其他子公司月度生產(chǎn)計劃落空。盤點2020年，總公司11種產(chǎn)品均超額完成計劃目標；子公司肥業(yè)公司、合金科技、鴻海貿(mào)易、物流公司完成年度任務(wù)�？偨�(jīng)理系統(tǒng)總結(jié)分析了2020年集團公司各單位產(chǎn)量、利潤、消耗、各項指標、成本費用等方面的情況，要求各單位認真盤點2020年，理清思路，提振精神，沉著冷靜，加倍努力，做好降本增效、安全環(huán)保等工作，為2021年“開門紅”奠定基礎(chǔ)。

董事長盧一明做重要講話。他著重強調(diào)六點：一是認真落實2021工作計劃。各單位要按照拔高計劃15%-20%的要求部署生產(chǎn)，單位一把手要信心百倍，安排得當、措施到位、狠抓落實，推動企業(yè)發(fā)展再上一個臺階。二是抓機遇。機遇和信息是效益的來源。經(jīng)營部要緊緊抓住機遇，堅守“買賣平衡紅線”不動搖，為公司爭取更大的效益。三是關(guān)于例會。周一召開經(jīng)營例會，周六召開生產(chǎn)例會，其它會議可根據(jù)需要隨時召開；會議上提出的問題，責任單位要立馬處理，跟蹤落實，執(zhí)行到位。四是人才。十四五開局，要緊抓企業(yè)管理、市場不放松，更要抓人才。青年干部要提高站位，認清自己，用實力和朝氣開辟出萬洋發(fā)展的新天地。五是改革。2021年改革是企業(yè)發(fā)展的重要舉措，合金鉛、電鍍園、加油站等工作還面臨許多困難，每個人都要發(fā)揮所長，大膽提意見，讓公司在改革開放的路子上再開放，加入快車道，駛上高速公路。六是做好疫情防控。疫情就是災(zāi)難，各單位要高度負責，按照各級、各部門要求做好疫情防控工作，確保全員健康。董事長最后強調(diào)：2021年各單位要眾志成城，團結(jié)一心，搶抓機遇，把任務(wù)做為使命，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。