銅事業(yè)部召開崗位能手工作調(diào)研會
9月2日,銅事業(yè)部在辦公樓五樓召開崗位能手工作調(diào)研交流會,公司人事部盧李明部長、胡卓婭和事業(yè)部劉艷波、鄭衛(wèi)民兩位副部長,以及各崗位能手參加了本次會議。
早上8:30會議準(zhǔn)時開始,鄭衛(wèi)民副部長首先向公司盧部長介紹了各崗位能手的相關(guān)情況,包括姓名以及所在工作崗位等信息。崗位能手楊武東在會議上首先發(fā)言。他認(rèn)為作為一名崗位能手應(yīng)該多與人溝通,多向別人請教學(xué)習(xí),越是往后越發(fā)現(xiàn)自己知識的欠缺,因此只有不斷學(xué)習(xí)才能在激烈的競爭中不被淘汰,同時針對自己崗位工作情況向大家介紹了自己的經(jīng)驗;隨后趙迎波對自己工作中的一些問題提出了建議,他建議冰銅爐過橋口原先一直壘一層磚變?yōu)閴境蓛蓪哟u,這樣可以減少氧氣管的消耗量;輪到我發(fā)言的時候,可能是有點緊張本來想好的論述層次一下子打亂了,我顯得有些慌張,盧李明部長微笑著說“不用緊張,我認(rèn)識你,你不是還當(dāng)過老師么?你就把我們當(dāng)成你的學(xué)生,慢慢講就行!彼倪@一番話既讓我吃驚,又讓我感動。吃驚的是兩年前入職的時候只跟李明部長談過一次話,這么長時間后他竟然還能記得我的名字跟我的履歷情況,感動的是他那種隨和可親的性格讓我一下子放松了下來。我談到入職兩年來因為喜歡自己的工作,覺得在工作能學(xué)有所用,所以一直在不斷學(xué)習(xí)。不僅學(xué)習(xí)本崗位的知識,還要學(xué)習(xí)了解其他崗位知識,比如爐前每次放銅、放渣,銅溫、渣溫高低,以及怎么區(qū)分銅含鉛多少、渣含銅高低等,只有這樣才能根據(jù)不同的情況及時對爐況做出調(diào)整。同時,我認(rèn)為只有在現(xiàn)場才能更快學(xué)到知識,因此我把熔煉爐管網(wǎng)區(qū)、煙塵系統(tǒng)、脫硫系統(tǒng)、上料系統(tǒng)以及水路、氣路系統(tǒng)繪制成圖,并標(biāo)注水氣流向,閥門位置,流量、壓力表等,把自我成長、自我提高的工作方面向大家做了匯報。我們每位崗位能手發(fā)言完畢后,盧李明、劉艷波都會對他們的發(fā)言做出點評。盧李明強(qiáng)調(diào),作為一名崗位能手要有一棵大樹的精神。一棵樹你看它枝繁葉茂,高大挺拔的話,那么它的根一定深扎在地下,根須一定分布很廣,汲取更多水分。這就像我們崗位能手一樣,要想取得一番成績必須深入學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí),不斷汲取知識的營養(yǎng)才能成長為一名優(yōu)秀的崗位能手。劉艷波強(qiáng)調(diào),機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,這個準(zhǔn)備就是學(xué)習(xí)、知識的積累。大家一定要多學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是一個潛移默化的過程,可能當(dāng)時感覺用不到,但是一旦用到的時候,就顯出來區(qū)別了。最后,他希望大家作為崗位能手,一定要把董事長“不貪、敬業(yè)、學(xué)憨”的精神深入學(xué)習(xí)體會,在自己的崗位上為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
崗位能手工作調(diào)研交流會在輕松,愉悅的氛圍中接近尾聲。通過這次交流會,緊密了公司與崗位能手們之間的聯(lián)系,充分說明了公司對崗位能手的重視,對人才的渴望。同時,事業(yè)部和人事部表示將繼續(xù)為崗位能手提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺和設(shè)計成長晉升的通道,各崗位能手也表態(tài)一定會再接再厲,不辜負(fù)公司對我們的期望,在自己的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!