如今手機(jī)不離身已成為如今人們的一種生活方式，不時(shí)刷刷微博、抖音、玩玩游戲、發(fā)發(fā)微信是日常生活中隨處可見(jiàn)的場(chǎng)景。但對(duì)一線員工來(lái)說(shuō)，若在工作場(chǎng)所多了一位手機(jī)控，就多了一份安全隱患。從職業(yè)生產(chǎn)安全的角度出發(fā)，企業(yè)實(shí)施上班期間嚴(yán)禁帶手機(jī)無(wú)可厚非，但如此一來(lái)，企業(yè)不操心了，職工們肯定會(huì)鬧心。于是，主任們成了兼職的手機(jī)保管員。

針對(duì)車間的實(shí)際情況，熔煉爐實(shí)行了一班一柜的管理辦法，當(dāng)班員工的手機(jī)，班前有班組收齊存放，下班后歸還原主。同時(shí)公布各個(gè)班組班長(zhǎng)的電話，有急事可與其聯(lián)系。于是開(kāi)班前班會(huì)前，主任們每天就看著每位員工把手機(jī)放到車間規(guī)定的柜里，才開(kāi)始點(diǎn)名，然后再安排當(dāng)班的工作。

通過(guò)大半年的試行，這種方法效果良好，主任郎太林說(shuō)：“自實(shí)施手機(jī)管理制度，發(fā)生誤操作的現(xiàn)象也避免了，員工們更加集中精力工作了。”這就充分的說(shuō)明了公司下達(dá)交手機(jī)的制度是好的，它給職工們帶來(lái)了安全，也給每個(gè)家庭帶來(lái)了幸福。