伴隨著入伏，我們也進(jìn)入了令人難以抗拒的高溫模式，三十多度的氣溫釋放出的熱量讓人無(wú)所適從。這時(shí)我們把鏡頭對(duì)準(zhǔn)生產(chǎn)一線，就會(huì)輕易捕捉到員工們戰(zhàn)高溫、斗酷暑的激情畫(huà)面，汗水不知流了多少，工作衣從上班到下班就沒(méi)有干過(guò)，每個(gè)人都在挑戰(zhàn)著自己的極限，目的就是保證生產(chǎn)任務(wù)能夠順利完成。靜靜沉思，總有一些感觸涌上心頭。

一線員工是生產(chǎn)實(shí)踐的直接參與者，他們是沖鋒在前的“主力軍”，生產(chǎn)任務(wù)的順利完成、各項(xiàng)指標(biāo)的最佳控制，是他們最基本的工作。一個(gè)企業(yè)要想進(jìn)入良性循環(huán)并得以更好發(fā)展，員工的作用更顯得至關(guān)重要。

高溫天氣是一種自然的客觀存在的外界條件，它不會(huì)隨人的喜怒哀樂(lè)而發(fā)生變化，員工們也別無(wú)選擇，只能拿出直面高溫的勇氣，與酷暑進(jìn)行無(wú)言的對(duì)抗，他們付出的勞動(dòng)量不會(huì)增加，但在高溫條件下，他們的體力消耗比較大，工作狀態(tài)和質(zhì)量也會(huì)受到影響，所以做好職工的防暑降溫工作成了分廠的一項(xiàng)硬性任務(wù)，目的就是通過(guò)一些有效的措施，來(lái)保證職工們的精神和體力始終處于最佳狀態(tài)。

為此，每年夏季，公司都會(huì)將“萬(wàn)洋牌”老冰棍保質(zhì)保量及時(shí)送到生產(chǎn)一線，為了避免員工中暑，公司還定時(shí)給員工發(fā)放霍香正氣水。不僅如此，公司還給員工連續(xù)發(fā)放三個(gè)月的降溫補(bǔ)貼費(fèi)。如果說(shuō)公司的一些舉措是站在全局的角度考慮的話，那么我們分廠在這方面做的工作更不容忽視：將自制的純凈水充足的供應(yīng)到各車(chē)間，而且還有足夠的冬凌茶和綠豆水“隨時(shí)恭候”，這些舉措和措施猶如夏日里的一抹清涼沁人心脾，令人神清氣爽，工作的信心更足了。

高溫模式還在持續(xù)，強(qiáng)烈的高溫燃燒的是自己，放出的是光芒。公司的這些舉措，可以融化人心，能讓職工在特定的環(huán)境下將客觀存在的一切不利因素拋置腦后，以輕松愉悅的心情投入到工作中去，讓我們共同行動(dòng)吧，來(lái)打贏這場(chǎng)高溫模式下的戰(zhàn)爭(zhēng)。