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五分廠對(duì)機(jī)電工進(jìn)行考核調(diào)整

      五分廠行車多、機(jī)組多,設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)關(guān)系到分廠的正常生產(chǎn)。機(jī)電工的工作尤為重要。近日,分廠決定對(duì)機(jī)電工進(jìn)行考核。

      據(jù)悉,此次調(diào)整是多年來(lái)最大的一次,旨在通過(guò)調(diào)整打破小團(tuán)體主義,將好的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)及工作習(xí)慣在各車間傳遞?己藭r(shí)分廠領(lǐng)導(dǎo)親自制訂考評(píng)項(xiàng)目,考評(píng)分積極性與責(zé)任感、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)與發(fā)展能力等十項(xiàng)。根據(jù)計(jì)劃,4月3日考評(píng)結(jié)束,對(duì)三名考評(píng)分?jǐn)?shù)高、平時(shí)工作表現(xiàn)突出的上調(diào)一級(jí);對(duì)工作態(tài)度積極、責(zé)任感強(qiáng)但技術(shù)能力不足的人員予以調(diào)整培養(yǎng);對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)較低的進(jìn)行談話并下調(diào)一級(jí),三個(gè)月后根據(jù)表現(xiàn)留用,否則調(diào)離工作崗位。

      這次考評(píng),讓每名機(jī)電工充分認(rèn)識(shí)到自己的不足,無(wú)形中鞭策后進(jìn)職工積極上進(jìn),盡快進(jìn)入狀態(tài),形成合力,推動(dòng)五分廠工作更進(jìn)一步。